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经典案例
  • 2025-03-19 17:45:50

    核心内容:申请劳动仲裁时,应以A 公司为主体要求支付经济补偿金,原因如下: 一、劳动关系的认定: 根据劳动法律法规,判断劳动关系的关键在于劳动合同的签订以及实际的用工管理等方面。劳动者与 A 公司签订了劳动合同,这是确立劳动关系的重要依据。虽然工作地点在 B...

  • 2025-03-18 18:17:29

    核心内容:徐州律师网提醒您,在这种情况下,员工可以主张以下赔偿: 一、经济补偿金 (一)计算标准: 依据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...

  • 2025-03-17 15:26:22

    核心内容:日常生活中,一些劳动者出于尽快得到赔偿款等目的,在遭受工伤事故时选择与用人单位达成工伤私了协议,但在协议履行完毕后,法律风险也会随之而来。近日,湖南省武冈市人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案,认定工伤私了协议因显失公平无效,判决用人单位支...

  • 2025-03-17 15:07:46

    核心内容:徐州律师网提醒您,债权转让需要注意以下事项: 一、确保债权具有可转让性: (一)合法有效:债权必须是合法存在的,如因违法活动产生的 债权,像赌债等,不具有合法性,不能转让。 (二)不属于法定不得转让的类型:依债权性质不得转让的债权,如基于个人...

  • 2025-03-14 15:44:17

    核心内容:民间借贷案件中,担保人可以从以下方面进行抗辩: 一、主合同效力方面: 如果主合同因违反法律强制性规定、违背公序良俗等原因无效,如套取金融机构贷款转贷、未依法取得放贷资格的出借人以营利为目的向社会不特定对象提供借款等情形,担保人可基于此主张不...

  • 2025-03-14 14:45:30

    核心内容:公司原有的岗位取消了,公司不可以随意给员工调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 如果用人单位是基于生产经营需要进行的调岗,且调岗具有合理性,不...

  • 2025-03-12 11:24:27

    核心内容:徐州律师网提醒您,粉丝账号的归属问题,通常有以下几种情况: 一、有合同约定 (一)约定归公司: 若主播与公司签订的合同明确约定账号归公司所有,如某主播与 MCN 公司签订的《独家合作协议》中写明账号归公司,那么法院一般会尊重合同约定,判决账号归公...

  • 2025-03-12 10:45:16

    核心内容:员工拒绝降职调岗,最终却因旷工被辞退。近日,福建省福鼎市人民法院审结该起劳动争议纠纷案,判决公司向员工支付相应的经济赔偿金及工资。 2021年6月,王某与某公司签订《劳动合同》并入职,岗位为后勤专员。2023年8月,某公司对王某下发《处罚通告》,对王...

  • 2025-03-12 10:24:22

    核心内容:让朋友帮忙以朋友名义进行网上贷款,约定贷款本金及利息均由借款人偿还,这种情况下签订的借款合同通常是无效的。依据如下: 一、法律规定层面: 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条规定,具有下列情形之一的,人民法...

  • 2025-03-11 17:56:29

    核心内容:农村房屋被翻建后,所有权的归属需分情况讨论: 一、合法翻建 (一)原宅基地使用权人翻建: 若原宅基地使用权人符合当地翻建房屋的条件,如符合 一户一宅 政策等,并且依法办理了相关的翻建审批手续,那么翻建后的房屋所有权归原宅基地使用权人。 (二 )继...

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