徐州地区工伤赔偿的标准是怎样规定的？

来源：未知发布时间：2025-01-17

徐州律师网提醒您，徐州地区工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》等相关法律法规，具体如下：
一、一级至四级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金
一级伤残：本人工资 ×27 个月

二级伤残：本人工资 ×25 个月

三级伤残：本人工资 ×23 个月

四级伤残：本人工资 ×21 个月

（二）伤残津贴（按月支付）
一级伤残：本人工资 ×90%

二级伤残：本人工资 ×85%

三级伤残：本人工资 ×80%

四级伤残：本人工资 ×75%

二、五级、六级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金
五级伤残：本人工资 ×18 个月

六级伤残：本人工资 ×16 个月

（二）伤残津贴
五级伤残：本人工资 ×70%

六级伤残：本人工资 ×60%

三、七级至十级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金
七级伤残：本人工资 ×13 个月

八级伤残：本人工资 ×11 个月

九级伤残：本人工资 ×9 个月

十级伤残：本人工资 ×7 个月

（二）一次性工伤医疗补助金基准标准：七级 12 万元，八级 8 万元，九级 5 万元，十级 3 万元。徐州市可在基准标准基础上上下浮动不超过 20% 确定，实际为十级 2.7 万元。

（三）一次性伤残就业补助金基准标准：七级 4.5 万元，八级 3.5 万元，九级 2.5 万元，十级 1.5 万元。徐州市可在基准标准基础上上下浮动不超过 20% 确定，实际为十级 1.35 万元。

四、工亡待遇标准

（一）丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资 ×6 个月

（二）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍

（三）供养亲属抚恤金标准配偶：工伤职工生前本人工资 ×40%

（四）其他亲属：工伤职工生前本人工资 ×30%

此外，工伤赔偿还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按照实际发生的合理费用，在符合相关规定的前提下进行报销或支付。

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