核心内容：司机驾驶证记满 12 分，不一定属于 无证驾驶，需要分情况讨论： 一、属于无证驾驶的情况： （一） 驾驶证被扣留等情况 ：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十八条规定，机动车驾驶人在记分达到 12 分的，不得驾驶机动车。当驾驶证记满 12 分...

核心内容：徐州律师网提醒您，偷录的手机通话在满足一定条件下可作为呈堂证供，具体分析如下： 【相关法律依据】 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零六条规定，对以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的...

核心内容：徐州律师网提醒您，劳动者仅以考勤记录上的晚打卡情况主张加班事实，在一般情况下是不够充分的。 一、关于考勤记录本身的性质 考勤记录主要是用于记录员工的正常上下班时间，晚打卡可能是由多种原因导致的。它只是一个时间记录的工具，并不能直接等同于加班...

核心内容：徐州律师网提醒您：托人违规办事本身是一种不正当甚至可能涉及违法的行为。 在任何情况下，都应当避免参与违规办事的行为，树立正确的价值观和法治观念。 一、从法律角度来看， 如果是基于违法犯罪目的而给予的财物，例如行贿受贿场景下，这些财物属于违法所...

核心内容：徐州律师网提醒您，银行卡出借给他人后，他人用来违法走账，银行卡出借人通常是需要承担责任的，具体如下： 一、刑事责任 （一）构成共同犯罪： 如果出借人明知 他人借卡是用于违法犯罪活动，比如诈骗、洗钱、贩毒等，还将银行卡出借，那么出借人可能会被认...

核心内容：根据《劳动合同法》第三十八条规定，被迫离职的法定原因主要有以下几种： 一、未提供劳动保护或劳动条件 （一）具体情形：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，如未提供必要的安全防护用品、未对工作场所的安全隐患进行排查治理等；或者未提供劳动条件...

核心内容：徐州律师网提醒您，使用花呗可能产生以下法律后果： 一、正常使用的法律后果 （一） 合同履行与信用积累 ：用户在使用花呗时，与花呗服务提供商之间形成了借贷合同关系，按时足额还款是履行合同义务的表现，这有助于维护良好的个人信用记录，提升个人在金融...

核心内容：公司对员工进行调岗，应遵循合法、合理、协商一致的原则，一般按照以下流程进行： 一、调岗决策阶段 （一）明确调岗原因：公司需要有合理合法的调岗理由，如业务调整、部门合并、员工能力与岗位不匹配等。例如，由于公司拓展了新的业务领域，原市场部门的部...

核心内容：如果发现食品包装上的配料表造假，徐州律师网提醒您可以通过以下途径进行维权： 一、收集证据 （一）购买凭证：如小票、发票、电子订单等，明确购买时间、地点、金额等信息，是证明消费行为的关键证据。 （二）食品及包装：保留食品实物及完整包装，包括配料...

核心内容：如果干洗店把顾客衣物洗坏了，顾客可以通过以下方式维权： 一、保留证据 （一）衣物原貌证据：在送洗前，应尽量保留衣物原始状态的证据，如拍摄衣物整体及细节部位的清晰照片或视频，包括衣物的品牌、款式、颜色、有无破损、污渍等情况，以便与洗坏后的衣物...